本网讯（董晓竹）为纵深推进教学管理规范化建设，淬炼高素质专业化思政教师队伍，擘画新学期事业发展蓝图，2026年2月3日，马克思主义学院召开教学管理岗考核暨教师述职会议。学院考核领导小组相关成员、马克思主义学院全体教职工齐聚一堂，共话年度发展，共商育人新篇。会议由马克思主义学院院长张巍主持。

会议伊始，张巍院长就教学管理岗考核方案进行解读，系统阐释了考核组织架构、核心维度、等次评定及结果运用等关键要义。本次考核紧扣立德树人根本任务，从德、能、勤、绩、廉五大维度科学量化评分，总分100分，划分优秀、良好、合格、不合格四个等次，将考核结果与绩效薪酬、职称晋升、岗位聘任、评优评先等核心权益深度挂钩，构建起“考核-激励-提升”的闭环管理体系，充分彰显考核的导向性、约束性与激励性，为学院高质量发展筑牢制度根基。

述职环节中，学院教师立足思政教学、科学研究、行政管理、党建引领、学生管理等多元岗位，既用详实数据、鲜活案例展现教学成果、科研突破、育人实效，又以刀刃向内的勇气深刻剖析工作短板，精准谋划2026年发展路径与改进举措。述职内容立意高远、内涵丰富、务实求真，充分展现了马院教师坚守育人初心、深耕思政课堂、勇于担当作为的精神风貌与专业素养。

在认真听取全体教师述职后，张巍院长逐一进行精准点评，对全体教职工过去一年的辛勤付出与丰硕成果给予高度肯定。他指出，过去一年，马院全体教师凝心聚力、攻坚克难，在教学改革、科研创新、党建融合、人才培养等方面取得了一系列亮眼成绩，为学院内涵式发展注入了强劲动能。同时，他也针对述职中发现的问题提出明确整改要求，勉励大家以此次述职为契机，补短板、强弱项、提质效。

随后，会议对学院下一阶段重点工作进行全面部署：一是严把考核关口，严格按照考核标准完成等次评定，后续将通过院内公示形式公开结果，确保考核工作公开、公平、公正；二是深耕教研阵地，下学期将规范教研活动体系，按教研室划分开展常态化、品牌化教研，鼓励教师积极投身校内外培训、科研项目申报、学科竞赛攻坚，以教研赋能教学提质；三是厚植育人沃土，建立学生参赛选拔常态化机制，聚焦大一新生群体，遴选综合素质拔尖人才，提前打磨参赛作品，以赛促学、以赛促教，全面提升学生综合素养与学院竞赛竞争力。    

此次会议既是一次年度工作的全面复盘，更是一次凝心聚力的发展动员。马克思主义学院将以此次考核与述职为新起点，坚守为党育人、为国育才初心使命，以考核为抓手促队伍提升，以述职为契机谋事业发展，持续深化教学改革、强化科研创新、优化管理服务，奋力推动学院各项工作迈上新台阶、实现新跨越，为学校立德树人事业高质量发展贡献马院智慧与力量。